12Diciembre2017

Panamá

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8° Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles

 

En el marco del 8° Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles, LSQA participó como integrante activo de dicha comunidad.

El Encuentro se llevó a cabo del 24 al 27 de Octubre en el Hotel Continental de la Ciudad de Panamá y tuvo como Eje, las Competencias en el Desarrollo Profesional, Organizacional y Social.

La Red Latinoamericana es una comunidad de aprendizaje, que se reúne anualmente con el propósito de aportar a la construcción colaborativa del conocimiento mediante el intercambio de abordajes conceptuales y buenas prácticas en relación con la gestión y certificación de personas por competencias y su desarrollo en organizaciones sostenibles. La misma cuenta con el auspicio uy el apoyo permanente de OIT/Cinterfor, junto con diversas Organizaciones públicas y privadas.

Entre los objetivos principales de la Red Lationoamericana podemos mencionar: Contribuir a la promoción e implementación  de prácticas  organizacionales, sectoriales y territoriales sostenibles en torno al  trabajo productivo seguro y saludable, el desarrollo inicial y continuo de competencias así como su certificación; compartir lecciones aprendidas de las organizaciones,  y estimular el diálogo y la cooperación entre actores sociales y organizaciones, públicas y privadas acerca de políticas, estrategias y herramientas para promover el desarrollo de competencias, entre muchos otros. Además de formar parte de la red Latinoamericana de gestión de Personas por Competencias, LSQA es miembro integrante del Nodo Uruguay, el cual también participó del Encuentro exponiendo el trabajo realizado en este último año 2016.

El Nodo Uruguay de la RED está conformado por diversos actores y organizaciones públicas y privadas que se reúne periódicamente y entre otras actividades organiza Mini encuentros  de intercambio de experiencias a nivel país. En los mismos se presentan experiencias en torno a distintos ejes de interés, tales como Certificación de Competencias, Aprendizaje y Desarrollo de Competencias, Descripción y valoración de cargos a nivel sectorial y cambio cultural y GPxC

 

 

 

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